Benefits

Mitarbeitende sind uns wichtig. Unsere Wertschätzung möchten wir durch die folgenden Leistungen zum Ausdruck bringen. Die Liste dieser Benefits wird – auch durch Anregungen aus der Mitarbeiterschaft – immer wieder ergänzt.

 

• Tarifvertrag ver.di (Haus-Tarifvertrag in Anlehnung an den Öffentlichen Dienst)
• Bezahlung
  • Tarif-Gehalt
  • 13. Monatsgehalt 100% (Sonderzahlung, ohne Bedingungen)
  • Bis zu sechs Erfahrungsstufen
  • Kinderzuschlag (pro Kind 90,- Euro pro Monat)
  • Verschiedene Zulagen und Zuschläge
  • Regelmäßige Tariferhöhungen
• Arbeitszeit
  • 39 Std.-Woche
  • 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
  • 24. und 31.12. zusätzlich bezahlt frei
  • Gleitzeit: 07.00 – 18.00 Uhr (wenn es die Tätigkeit zulässt)
  • Keine Kernarbeitszeit (wenn es die Tätigkeit zulässt)
  • Mobiles Arbeiten möglich (wenn es die Tätigkeit zulässt)
  • Arbeitszeitkonto (-40 / +140 Stunden)
  • Vollzeit- oder Teilzeittätigkeit (verschiedenste, auch persönliche Arbeitszeitmodelle möglich)
• Weitere Leistungen:
  • Betriebsrente Evangelische Zusatzversorgungskasse (rein arbeitgeber-finanziert, kein Eigenanteil)
  • Entgeltumwandlung möglich
  • Beihilfe für Zahnersatz (bis zu 511,- € pro Jahr)
  • Beihilfe für Geburt (256,- €)
  • Vermögenswirksame Leistungen 6,65 € pro Monat
  • Stationäre Krankenzusatzversicherung ohne Gesundheitsprüfung während der ersten 7 Monate des Arbeitsverhältnisses abschließbar
  • Job-Ticket VRN
• Qualitativ hochwertige Fort- und Weiterbildungen
• Familiäres Arbeitsklima